Scroll Top

Entretenimento

Modelos de Recibos de Pagamento – Dica de Como Fazer

Para muitos empregadores que não podem registrar seus funcionários, e nem depositar na conta do mesmo o salário pelo qual ele trabalhou o mês todo, é necessário fazer o recibo referente ao mês e falando sobre o assunto. A importância do recibo é que se você não receber salário nenhum, ou algum funcionário da sua empresa receber o salário e não receber o recibo é a mesma coisa de não receber, porque se ele quiser ir à justiça e disser que não recebeu, você terá que pagar uma multa bem maior que o salário e o funcionário sairá ganhando. Caso você tenha algumas dúvidas referentes ao recibo, não se preocupe, aqui vai uma dica de como fazer o recibo veja o Exemplo abaixo:

Eu_________________________ (nome do empregado) Portador do RG_______________ Recebi o valor correspondente á R$__________, _________________ (valor descrito por extenso) do _______________________ (empregador) referente ao mês ____ que trabalhei como ____________ (função do empregado) no dia de __/__/____.

(cidade) ______________,____ de _________ de _______(dia, mês e ano).

 

____________________                                              _________________________ (assinatura do funcionário)                                             (Assinatura do empregador)

Assuntos do Artigo:
  • modelo de recibo
  • como fazer um recibo de pagamento
  • MODELO DE RECIBO DE PAGAMENTO
  • recibos
  • como fazer recibo de pagamento
  • modelos de recibos
  • recibo de pagamento de funcionario

Comente Via FaceBook

Comentários

1 Estrelinha =(2 Estrelinhas3 Estrelinhas4 Estrelinhas5 Estrelinhas =) Classifique Nosso Artigo de 1 à 5 Estrelas :)
Loading...Loading...

Você Vai Gostar de Lêr:

Artigos Relacionados à Modelos de Recibos de Pagamento – Dica de Como Fazer!

2 Comentários

  1. sandra disse:

    gostei do modelo de recibos de pagamento. é simples e ja declara tudo. Parabens.

  2. raimundo disse:

    maldito facemods

Para enviar seu comentário, preencha os campos abaixo: